Información académica

ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

 

Esta carrera inició sus actividades en 1974. El profesional egresado de la Escuela de Formación Profesional de Administración está capacitado para crear empresas y dirigir eficientemente cualquier tipo de organización, fundamentalmente en las áreas de: finanzas, recursos humanos, márketing, comercialización. Está preparado para aprovechar racionalmente los recursos de una empresa y optimizar los beneficios. Su campo ocupacional preferentemente son las empresas privadas e instituciones públicas, donde puede desempeñarse eficientemente enfrentando la competitividad extrema. También realiza investigación, puede ejercer la docencia en centros de estudios superiores, y desempeñar sus actividades en los sectores público y privado. Para egresar el estudiante debe aprobar 215 créditos.

 

PERFIL PROFESIONAL

 

Definición del campo profesional

Los licenciados en Administración, tienen como ámbito profesional:

Planificación de las actividades. Asesoramiento en diversas áreas de las empresas e instituciones. Estudio y ejecución de los procesos técnicos en las áreas de personal, finanzas, logística, mercadotecnia y administración de la información. Consultoría en la racionalización de los sistemas, procedimientos, métodos de trabajo y demás normas e instrumentos administrativos. Auditoría administrativa, docencia e investigación.

 

Definición del profesional

El administrador tiene un cuerpo de teoría sistematizada y un conjunto de prácticas que se logra con un amplio proceso de entrenamiento universitario. Esto le otorga autoridad y un progresivo reconocimiento por parte de la comunidad. La afiliación y el fortalecimiento en su colegio profesional afianzarán su imagen, de acuerdo con su código de ética. El profesional en administración debe encuadrarse dentro de los fines y misión que la sociedad espera de él.

 

PERFIL DEL EGRESADO

Para atender las exigencias que le plantea la sociedad en constante evolución, el licenciado en Administración debe poseer lo siguiente:

 

A nivel personal

    -   Una actitud en búsqueda y defensa de la verdad, la justicia y la libertad.

    -   Una visión integral de la sociedad, la empresa y el hombre y sus obras.

    -   Habilidad para crear y mantener climas laborales, que permitan el trabajo en equipo en un

        ambiente armónico y de buena voluntad.

    -   Desarrollar un liderazgo para lograr la identificación organizacional y promover la

        participación de la comunidad empresarial.

    -   Capacidad para comprender la conducta humana.

    -   Ser ejemplo en el cumplimiento de las normas.

    -   Tener dominio de por lo menos una lengua extranjera.

 

A nivel social

    -   Estar identificado con los problemas de la realidad regional y nacional para motivar su

        investigación y propuestas de solución.

    -   Sostener una permanente participación en la vida institucional de la comunidad,

        promoviendo las relaciones interinstitucionales.

    -   Actuar permanentemente como un agente generador de cambio social para alcanzar los

        grandes objetivos de la región y del país.

    -   Asumir con responsabilidad social y ética el fomento de las tradiciones y la defensa de

        la cultura de los pueblos amazónicos, así como la conservación del medio ambiente.

 

A nivel profesional

    -   Conocer los enfoques, teorías y técnicas de la ciencia administrativa.

    -   Desarrollar instrumentos de gestión con los aportes de la psicología, sociología,

        economía, derecho, matemáticas, estadística e informática.

    -   Estudiar el entorno de las organizaciones para identificar oportunidades y riesgos a fin

        de diseñar estrategias corporativas.

    -   Formular y ejecutar políticas, planes de trabajo y estrategias de gestión en las áreas

        de mercadotecnia, finanzas, comercio exterior, dirección de personal, logística, dirección

        de operaciones, servicios, entre otros.

    -   Formular, evaluar y administrar proyectos de inversión, a partir de los recursos y

        potencialidades del país y sus regiones.

    -   Evaluar los recursos internos de la organización para la toma de decisiones que

        posibilite a esta, competir con eficacia.

    -   Conocer las características, actitudes, necesidades y potencialidades del personal a fin

        de desarrollar una cultura humanista integral.

    -   Evaluar las decisiones, resultados y consecuencias de las gestiones a fin de proponer

        las recomendaciones adecuadas y oportunas.

    -   Promover y desarrollar todo tipo de organización en términos de naturaleza, magnitud,

        complejidad, volumen y tiempo.

    -   Conocer las técnicas modernas de gestión de la información.

 

 

OBJETIVOS DE LA CARRERA

Al finalizar la carrera profesional de Administración el egresado estará apto para:

 

    1.  Promover, constituir y desarrollar empresas e instituciones, dando prioridad a los

         sectores en los cuales el país y la región tengan ventajas competitivas.

    2.  Dirigir con efectividad, haciendo uso de la ciencia y tecnología administrativa, las

         empresas y organizaciones, con el propósito que estas logren sus fines y objetivos.

    3.  Investigar el entorno nacional e internacional de las organizaciones a fin de hacer a

         éstas competitivas y excelentes, en concordancia con los avances científicos, tecnológicos

         y de los negocios.

    4.  Ejercer liderazgo que permita integrar, canalizar iniciativas y desarrollar el potencial

         humano.

    5.  Asesorar a las empresas y organizaciones a fin de que en un entorno competitivo

         logren su desarrollo.

    6   Lograr su desarrollo integral como persona, profesional, miembro de familia y ciudadano,

        de acuerdo a los valores éticos, culturales y conservación del medio ambiente.

 

PLAN DE ESTUDIOS

 

PRIMER CICLO

HT

HP

HORAS

CRÉD.

PRERREQ.

01. Administración y Gestión I

2

4

6

4

-----

02. Documentación Mercantil

2

2

4

3

-----

03. Lenguaje

3

2

5

4

-----

04. Economía General

3

2

5

4

-----

05. Matemática  I

3

2

5

4

-----

06. Metodología del Estudio y Creatividad

0

4

4

2

-----

Total

13

16

29

21

 

 

SEGUNDO CICLO

HT

HP

HORAS

CRÉD.

PRERREQ.

07. Administración y Gestión II

2

4

6

4

01

08. Contabilidad I

3

2

5

4

02

09. Microeconomía

2

4

6

4

04

10. Matemática II

3

2

5

4

05

11. Psicología General

2

2

4

3

-----

12. Corrientes Filosóficas

1

2

3

2

-----

13. Actividades I

0

2

2

1

-----

Total

13

18

31

22

 

 

TERCER CICLO

HT

HP

HORAS

CRÉD.

PRERREQ.

14. Administración y Gestión III

2

4

6

4

07

15. Macroeconomía

2

4

6

4

09

16. Estadística  I

2

4

6

4

10

17. Contabilidad  II

2

4

6

4

08

18. Sociología

2

2

4

3

-----

19. Metodología de la Investigación I

2

2

4

3

06

Total

12

20

32

22

 

 

CUARTO CICLO

HT

HP

HORAS

CRÉD.

PRERREQ.

20. Costo y Presupuesto Empresarial

2

4

6

4

17

21. Estadística II

3

2

5

4

16

22. Psicología del Consumidor

2

2

4

3

11

23. Derecho Constitucional

2

2

4

3

-----

24. Matemática Financiera

2

2

4

3

10

25. Ciencias Naturales

2

2

4

3

-----

26. Actividades II

0

2

2

1

-----

Total

13

16

29

21

 

 

QUINTO CICLO

HT

HP

HORAS

CRÉD.

PRERREQ.

27. Métodos Cuantitativos

2

4

6

4

21

28. Mercadotecnia

2

4

6

4

14

29. Ecología General

2

2

4

3

-----

30. Derecho Comercial

2

2

4

3

-----

31. Comunicaciones en los Negocios

1

4

5

3

07

Electivos

2

2

4

3

 

32. Organizaciones Inteligentes  y Horizontales

 

 

 

 

14

33. Administración de Turismo

 

 

 

 

07

34. Logística

 

 

 

 

14

Total

11

18

29

20

 

 

SEXTO CICLO

HT

HP

HORA

CRÉD.

PRERREQ.

35. Contabilidad Gerencial

2

4

6

4

20

36. Administración Financiera  I

2

4

6

4

24

37. Administración de Recursos Humanos

2

2

4

3

07

38. Realidad Nacional

1

2

3

2

-----

39. Derecho Laboral

2

2

4

3

30

40. Actividades III

0

2

2

1

-----

Electivos

2

2

4

3

 

41. Relaciones Públicas

 

 

 

 

31

42. Reestructuración Empresarial y Just in Time

 

 

 

 

14

43. Administración Agropecuaria y de Transporte

 

 

 

 

14

Total

11

18

29

20

 

 

SÉPTIMO CICLO

HT

HP

HORAS

CRÉD.

PRERREQ.

44. Administración Financiera II

2

4

6

4

36

45. Gerencia de Ventas

2

4

6

4

28

46. Administración de la Producción y Operaciones

2

4

6

4

27

47. Mercado de Valores

2

2

4

3

15

48. Comportamiento Humano en la Organización

2

2

4

3

37

Electivos

2

2

4

3

 

49. Análisis de Decisiones

 

 

 

 

14

50. Administración de Seguros

 

 

 

 

14

51. Empowennent y Negociación Colectiva

 

 

 

 

37

Total

12

18

30

21

 

 

OCTAVO CICLO

HT

HP

HORAS

CRÉD.

PRERREQ.

52. Administración de Instituciones Financieras

2

4

6

4

44

53. Investigación de Mercados

2

4

6

4

28

54. Finanzas Públicas

2

4

6

4

15

55. Enfoque de Sistemas

2

2

4

3

27

56. Reingeniería

2

2

4

3

37

57. Actividades IV

0

2

2

1

-----

Electivos

2

2

4

3

 

58. Benchmarking y Calidad Total

 

 

 

 

37

59. Mercados Internacionales de Integración

 

 

 

 

38

60. Merchandising

 

 

 

 

28

Total

12

20

32

22

 

 

NOVENO CICLO

HT

HP

HORAS

CRÉD.

PRERREQ.

61. Auditoría Administrativa

2

4

6

4

56

62. Comercio Internacional

2

4

6

4

45

63. Formulación y Eval. de Proy. de Inversión

2

4

6

4

35

64. Administración Tributaria

3

2

5

4

30

65. Ética y Moral Profesional

1

2

3

2

140 créditos

66. Práctica Preprofesional  I

0

4

4

2

140 créditos

Electivos

2

2

4

3

 

67. Planeamiento Prospectivo y Estratégico

 

 

 

 

56

68. Banca de Inversión

 

 

 

 

52

69. Canales de Distribución

 

 

 

 

28

Total

12

22

34

23

 

 

DÉCIMO CICLO

HT

HP

HORAS

CRÉD.

PRERREQ.

70. Gerencia Estratégica

2

4

6

4

55

71. Finanzas Corporativas

2

2

4

3

44

72. Promoción y Publicidad

2

2

4

3

45

73. Desarrollo Regional Amazónico

1

2

3

2

38

74. Constitución y Operación de PYMES

0

4

4

2

160 créditos

75. Metodología de la Investigación  II

0

4

4

2

19

76. Práctica Preprofesional  II

0

6

6

3

66

77. Actividades  V

0

2

2

1

-----

Electivos

2

2

4

3

 

78. Dinámica de Sistemas

 

 

 

 

55

79. Relaciones Industriales

 

 

 

 

48

80. Finanzas Internacionales

 

 

 

 

47

Total

09

28

37

23

 

SÍLABOS

Ciclo Tamaño Fecha Bajar
I 293 KB 30/4/10
III 313 KB 30/4/10
V 329 KB 30/4/10
VII 606 KB 30/4/10
IX 421 KB 30/4/10