La Escuela de Formación Profesional, es un órgano de línea
que está en permanente coordinación con los demás órganos y
unidades de la Facultad de Medicina Humana (FMH).
La Escuela de Formación Profesional se crea como unidad de
servicio de la Facultad de Medicina Humana, que depende
jerárquicamente del decano de Facultad.
Las actividades académicas y administrativas de la Escuela
de Formación Profesional, se realizan tanto en los ambientes
de la Facultad como en las instituciones con las cuales la
UNAP tiene convenio vigente.
La
Dirección de la Escuela de Formación Profesional se encarga
de:
Actualizar permanentemente el contenido de las
asignaturas de acuerdo al avance científico, evaluando
la calidad de la educación médica, mediante indicadores
planteados, respetando la libertad de cátedra. -
Aprobar los sílabos de todas las asignaturas de la
Facultad de Medicina Humana en cada semestre lectivo,
planteando alternativas para el mejoramiento de la
enseñanza médica que favorezcan una mejor formación
profesional.
-
Verificar los contenidos educativos que guardan relación
con los programas establecidos en la metodología,
observando la evaluación de la Facultad de Medicina
Humana.
-
Establecer la distribución de la carga académica y
horario de clases, en coordinación con los jefes de
departamento, sección y asignatura.
-
Coordinar con los departamentos académicos, la
evaluación de sus docentes por parte de los alumnos, en
los que se refiere al cumplimiento y la eficiencia del
dictado de clases, la misma que se hará semestralmente,
con el carácter de obligatorio y bajo responsabilidad.
-
Prever el requerimiento del personal docente y jefes de
práctica, así como insumos e infraestructura.
-
Organizar y/o coordinar con la Oficina de Consejería,
Orientación y Bienestar del Educando y la decanatura, la
utilización del comedor estudiantil, de los servicios
médicos, farmacia, biblioteca y otros beneficios, así
como la realización de foros, talleres, conferencias y
cursos de extensión para mejorar el conocimiento de los
alumnos.
-
Participar de acuerdo a su responsabilidad en la
elaboración y suscripción de convenios que posibiliten
la mejor gestión de la Facultad de Medicina Humana.
-
Representar a la Escuela ante el Consejo y otros
estamentos de la Facultad de Medicina Humana (FMH ) y la
UNAP, según la delegación expresa del Consejo de
Facultad.
-
Presidir el Comité Asesor de la Facultad de Medicina
Humana (FMH).
-
Elaborar el Plan de Trabajo de la Escuela de
coordinación con las instancias respectivas.
-
Dirigir las actividades académicas y administrativas de
la Escuela.
-
Coordinar acciones teóricas - técnico - pedagógicas, con
el decanato y las jefaturas de losdepartamentos
académicos.
-
Prever los requerimientos de docentes y jefes de
práctica, y gestionarlos a través de los departamentos
académicos, el decanato y el concurso de plazas
vacantes.
-
Organizar y/o coordinar con las oficinas de Extensión y
Proyección Universitaria y de Bienestar Universitario,
las extensiones educacionales y otras de bienestar
estudiantil.
-
Proponer el Consejo de la Facultad, los reglamentos y
manuales que se deriven de sus actividades propias, para
su aprobación y ejecución.
Para ser director de la Escuela de Formación Profesional se
requiere:
Estar adscrito a la Facultad de Medicina Humana (FMH). -
Ser docente ordinario, principal o asociado a dedicación
exclusiva o tiempo completo, con un mínimo de cinco años
en la Facultad de Medicina Humana (FMH).
-
Ser elegido por el Consejo de Facultad en terna
propuesta por el decano.
Notas de importancia:
-
La duración del cargo de director de la Escuela de
Formación Profesional es de dos años, no pudiendo
reelegirse para otro periodo consecutivo.
-
La Escuela de Formación Profesional, dispone de una
oficina ubicada en el local de la Facultad de Medicina
Humana (FMH).
Los derechos de los alumnos:
-
Tener un profesor consejero en el
proceso de matrícula, quien será un profesor ordinario
de la Facultad de Medicina Humana (FMH), el que visará
así mismo el reingreso, reincorporación, retiro total o
parcial del curso, traslado interno y externo.
-
A ser ubicados en el nivel
académico correspondiente de acuerdo al número de
créditos aprobados, así como acogerse a los principios
normativos del sistema de evaluación.
-
Participar en el Cuadro de Honor
de la Facultad de Medicina Humana o en otras
distinciones establecidas.
-
Participar en las actividades
culturales, deportivas, de bienestar y de asistencia
social, así como en círculos culturales, talleres de
investigación y sociedades científicas.
-
Elegir y ser elegido delegado
estudiantil, en los concursos de los órganos de gobierno
de la UNAP y la Facultad de Medicina Humana (FMH).
-
Poder ser alumno libre de acuerdo
a lo reglamentado.
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Otras que señale la ley 23733, el
EGUNAP y el Reglamento Académico de la Facultad de
Medicina Humana (FMH).
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