ACTIVIDAD

FECHA

COORDINACIÓN

Entrega del 2do. Reporte del Sistema Organizacional.

30 de octubre

E-QUIPU UNAP

Como E-QUIPU UNAP, al finalizar esta primera etapa deberemos contar con 12 equipos activos.

10 de noviembre

COMITÉ PERMANENTE DE ASESORAMIENTO Y GESTIÓN PARA E-QUIPU Y COORDINACIÓN DE E-QUIPU UNAP

TALLER:

• Planeamiento estratégico
• Trabajo en equipo
• Asesorías a los equipos

11, 12 y 13 noviembre

COMITÉ PERMANENTE DE ASESORAMIENTO Y GESTIÓN PARA E-QUIPU Y COORDINACIÓN DE E-QUIPU UNAP

1ra. reunión con los coordinadores de equipos de interés.

20 de noviembre

COMITÉ PERMANENTE DE ASESORAMIENTO Y GESTIÓN PARA E-QUIPU Y COORDINACIÓN DE E-QUIPU UNAP

Revista: (cierre), envío de nota de prensa sobre el “Desarrollo de Talento Humano” y otra nota sobre algún equipo de interés formado.

23 de noviembre

E-QUIPU UNAP

Entrega del 3er. Reporte del Sistema Organizacional.

30 de noviembre

E-QUIPU UNAP

2da. reunión con los coordinadores de equipos de interés

Finales de diciembre

E-QUIPU UNAP

Lanzamiento de la web local

diciembre

COMITÉ PERMANENTE DE ASESORAMIENTO Y GESTIÓN PARA E-QUIPU Y COORDINACIÓN DE E-QUIPU UNAP

Feria-Convención: es muy necesario tener equipos de interés en la Universidad y poder presentarse en esta fecha.

2010 (a mediados del año)

COMITÉ PERMANENTE DE ASESORAMIENTO Y GESTIÓN PARA E-QUIPU Y COORDINACIÓN DE E-QUIPU UNAP